同心掬得满庭芳，文明花开满局春！——中化河南地质局全国文明单位创建工作掠影

2021年03月22日发表在“中煤地质报”

　　11月20日，全国精神文明建设表彰大会在北京举行。中化河南局凭借在精神文明建设领域的优秀实践和优异业绩，被中央文明委授予第六届“全国文明单位”荣誉称号，河南局精神文明建设再上新台阶，再添新荣誉！

　　“全国文明单位”是综合性评价的国家级最高荣誉，是对物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中相互促进，协调发展，成绩突出，效益显著，管理先进，服务优良，内外和谐，积极创新，履行社会责任的最高褒奖，也体现了一个单位在精神文明建设方面的先进性和示范性，由中央文明委组织综合性评选，每三年评选表彰一次。

　　近年来，中化地质矿山总局河南地质局（以下简称：中化河南局）精神文明工作在国资委文明办、河南省文明办及总局的精心指导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以文明创建为契机，“内强素质、外树形象”，积极培育和践行社会主义核心价值观，努力开拓地勘市场，大力调整产业结构，着力创新管理机制，积极建设“四好”班子、培育“四有”职工队伍，坚持以精神文明创建助推地勘经济协调发展，经济总量和对外经营收入连续刷新历史记录。职工的生活水平、幸福指数和文明素质显著提高，单位的综合实力和整体形象明显提升。在连年圆满完成总局下达的各项经济发展目标的同时，实现了无重大事故的安全目标、无违法违纪现象的党风廉政建设目标，实现了精神文明与物质文明的双丰收。

　　一、抓好理论学习，坚持用党的理论指导精神文明创建

　　中化河南局党委构建“三位一体”的理论学习体系，以党委中心组学习为龙头，以党支部学习为依托，以党员个人自学为基础，扎实推进学习型党组织建设。重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想内涵和精神实质，深入学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，加强党的全面领导，推进全面从严治党，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，团结带领全局广大干部职工按照中煤总局和中化局发展总思路，着力突出“五个强化”，为河南局加快转型升级提供了有力保障。

　　二、紧紧围绕中心工作，深入开展精神文明创建活动

　　（一）全面推进职工素质工程，不断提高队伍素质

　　对素质工程工作进行全面总结，对学习型单位、知识型职工进行表彰。进一步完善职工素质工程档案，推行职工素质工程目标管理评估体系管理工作。抓好劳动竞赛、技术创新、技术比武和提合理化建议活动。

　　(二)重视人才培养模式，力促经济健康发展

　　知识改变命运，人才凝聚智慧。该局重点围绕用好用活人才、提高人才效能、完善人才工作管理制度，切实用好现有人才，能用人、用能人、敢用人、用好人，做到人尽其才、才尽其用。为想干事的人搭建平台，让干成事的人得到利益。局里对贡献突出的专业技术人才授予先进工作者和岗位标兵等荣誉称号，并积极推荐优秀专业技术人才参与“金罗盘奖”、“金银锤奖”、“勘察大师”等奖项的评选，先后涌现出一大批专家型优秀人才，并相继成为院里技术质量管理的骨干力量和领军人物。

　　（三）坚持树立旗帜，发挥榜样模范引领作用

　　在先进典型的示范引领下，该局的榜样实践活动蓬勃展开。通过举办河南省劳动模范——张建平事迹宣讲、先进人物——张志哺上党课等实践活动，让榜样力量看得见、学的到。激发全局的思想认同、情感共鸣和效仿意愿，让好人好事层出不穷，让善行义举蔚然成风。

　　（四）履行地勘单位职责，服务地方发展建设

　　该局充分发挥行业优势，履行社会责任担当，立足河南，充分发挥技术和人才优势，以服务经济社会建设为己任，利用自身专业优势在地质勘查和工程建设方面硕果累累，累计探明各类金属与非金属矿产资源量数十亿吨，完成各项化工矿产勘查项目数百项，勘查地域由国内延伸到了国外，在泰国、乌干达、厄里特里亚、利比里亚、莫桑比克、坦桑尼亚等国家均有地质项目，地质找矿成果丰硕。同时，也完成各类建设工程项目数千项，获得省部级以上项目奖数百项，为我国工程建设事业的发展做出了重大贡献，为推进区域经济社会持续发展具有重大的现实意义。

　　（五）倾力打造优美庭院，营造和谐发展氛围

　　为了让办公环境和工作条件有一个较大的改善，该局在财力十分紧张的情况下，为各办公室、会议室统一购置了新的办公桌椅、档案柜等设施，使职工的办公条件有了较大的改善。在办公楼大厅设置了党务、政务公开栏，在办公大院内规划了车位、职工停车棚，建设了草坪、花带，种植了四季常青树和花草。硬化健身场地、安装减速带等，营造了优美庭院；装修职工之家作为会议室，有效解决了中化河南局会议场所的问题；组织全局职工体检身体，组织女职工进行妇检；按时发放独生子女费用；按照“老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐”的方针，认真做好离退休职工工作。建立了“老党员、老模范、困难职工”登记制度，在重大节日慰问的基础上，对生活困难、思想困惑的职工及时帮扶，解决职工的实际问题，将帮扶工作做到关键处，做到职工的心坎上。

　　三、努力为发展营造良好舆论氛围    （一）紧扣主题做实做精内宣工作

　　宣传工作紧紧围绕学习教育、主题教育和该局“五个强化”这个中心卓有成效地开展工作。通过网络、视频、简报、化勘、黑板报、宣传橱窗等各种形式，宣传开展主题教育的重大意义、开展情况和取得的成效；宣传该局的目标任务、主要思路、具体措施和生产经营进展情况；反映全局干部职工在改革、发展、党建、思想政治工作中取得的工作业绩。为了配合局党政工作、生产经营活动，做好宣传报道，充实了局三级通讯员队伍，坚持每月出一期《河南化勘》，宣传橱窗及时更新，编辑出版了局《宣传画册》、职工诗文集《美丽的家园》和《地勘梦·我的梦》。

　　（二）围绕中心工作做大做优外宣工作

　　积极利用微博、微信、公众号、企业微信等新技术、新媒体，有计划组织实施对“中化地勘、化工勘察、化工监理、化工检测、化工基础”等该局知名品牌的宣传，重点从“科学创新、精勘细测、质量为本、公正诚信、关爱职工、回报社会、社会责任、人物宣传”等方面着手，做好组织策划，大力宣传该局发展的辉煌历程和取得的重大成就，全方位报道该局履行“政治责任、经济责任、社会责任”、塑造良好声誉和形象的生动实践，全面展现干部职工爱企业、创一流、做贡献的精神风貌，通过对加强品牌建设和声誉管理，扩大宣传影响，推动社会各界对该局从事的主业和延伸产业的真实了解，提升该局的知名度和美誉度。该局每年均有数十篇稿件在《中煤地质报》、《中化地质通讯》和中煤、中化总局网站、公众号上发表。

　　四、广泛开展思想道德建设与和谐文化建设活动    （一）深化社会主义核心价值观教育实践

　　该局利用多种宣传教育资源、传播手段和渠道，深入浅出地宣传社会主义核心价值观的基本内容，宣传推广培育和践行社会主义核心价值观的好经验、好做法。在局宣传栏张贴宣传社会主义核心价值观为内容的大幅宣传标语和宣传画，在办公楼二楼及楼梯转角门窗处分别开设了社会主义核心价值观宣传长廊和社会主义核心价值观宣传之窗等，在全局营造广泛的宣传氛围。同时该局积极开展各类相关活动，如：我们的节日系列活动、“文化讲堂”系列活动、组织观看爱国教育片和优秀话剧；通过纪检监察信息管理及应用平台建立廉洁档案的同时签订《党风廉政责任书》；以选树道德模范、三八红旗手、三八红旗集体、文明家庭等活动为载体，学先进，传递正能量，引导和激励广大党员干部立足岗位，敬业奉献，扎实工作；各党支部（总支）以“践行社会主义核心价值观”为指导，开展形式多样的“主题党日”活动；印发中化河南地质局公共文明礼仪知识宣传页；以“六文明”实施方案为依托，广泛开展“六文明”活动;结合该局行业特点举行专业知识讲座；组织专业技术人员进行环境知识宣讲活动；举办“与该局同舟共济、为发展献计出力”为主题的建言献策活动。

　　（二）大力推进公民道德建设

　　成立诚信建设领导小组，邀请专家对全体干部职工进行诚信教育培训，同时，充分利用门户网站、微信、QQ等媒介，进行网络宣传和舆论引导。制定文明上网行为规范；制定活动方案并成立网络文明传播志愿小组；制定该局文明上网四字歌，在全局范围内宣传学习；下发《文明上网 共建和谐》倡议书；同时利用河南局网站，微信群、QQ群、化勘等定期发布精神文明创建活动信息，大力传播正能量。这些活动生动有效地传递了党建与文明创建的声音，实现了实践活动与学习教育的良性互动。从而提高了领导干部的思想素质，保证了该局生产经营的正确方向。

　　（三）加强和改进思想道德建设

　　在中化河南局局机关、各生产经营单位中广泛开展各类活动，运用多种手段宣传活动的内容目的及活动的重要意义，让参加人员对活动有深刻的了解，并积极参与到活动之中，改变机关工作作风，树立为基层服务的意识，提高工作质量，树立机关干部良好形象。通过文明礼仪知识讲座，对广大干部职工提出了新的目标和工作要求，要求大家在工作中自觉使用文明用语，熟记熟知岗位道德规范，实现爱局敬业，无私奉献，深入开展“讲文明，树新风”活动，尊重关爱他人，热情服务，礼貌待人，仪表整洁，举止得体，树立“团结、协作、高效、务实”的良好形象。

　　（四）广泛开展弘扬时代新风行动

　　组织职工积极参与“文明交通”活动，以摆放共享单车、交通执勤等方式，倡导市民文明交通；以“绿色办公 低碳生活”为主题，在单位办公室张贴“随手关灯一小步 节约能源一大步”、“提倡双面打印 省下半片森林”宣传标语，在办公楼洗手台前张贴“节约用水”温馨提示，在职工餐厅张贴“光盘行动 杜绝粮食浪费”等宣传标语，推广节能节约行动。

　　（五）建立健全志愿服务长效机制

　　认真落实省委文明办《关于推进志愿服务制度化的意见》和文明创建进社区方案，该局在全国文明志愿网和志愿河南APP上，注册了中化河南地质局党员志愿服务队，全体在职共产党员全部加入网上志愿者；在网上建立需求对接、注册登记、志愿者培训、服务记录等一整套制度，提升志愿服务制度化水平。

　　（六）广泛开展学雷锋志愿服务活动

　　中化河南局始终把源于社会、服务社会、奉献社会放在重要位置，积极参加文明城市、文明社区等共建活动，为地方发展和精神文明建设履行社会责任。为积极参加当地文明城市建设，该局成立志愿服务队，在学雷锋月开展“学雷锋系列志愿活动”，全年开展“党员进社区系列志愿活动”。后勤管理处定期到所在文北社区进行打扫卫生、清除垃圾、绿植除虫、排查安全隐患等活动，受到社区居民的好评。同时该局组织全体职工积极参加公益活动，如：组织职工开展“关爱生命、珍惜生命”义务献血活动、“打造绿水青山 美化郑州”义务植树、“绿城啄木鸟”志愿服务活动等活动。

　　（七）推进扶贫帮困、结对共建工作

　　中化河南局建立了“老党员、老模范、困难党员”登记制度，积极开展困难职工结对帮扶、慰问、生病探望、职工大病互助、“金秋助学”等活动；该局始终高度重视脱贫攻坚工作，按照中央和上级单位要求，为响应“省直机关百千万工程助力脱贫计划”，利用“以购代帮”、工会活动与扶贫相结合等多种模式开展工作，每年认购扶贫村农产品100余万元。该局机关党支部与西峡县王坟村党支部长期开展“支部共建手拉手、结对帮扶心连心”活动，对该村贫困家庭儿童进行智志双扶活动，受到省直工委表扬。

　　2020年面对新冠疫情，局工会自主采购湖北扶贫产品为助力湖北献上绵薄之力；10月份，该局组织开展“助力脱贫攻坚 创建慈善城市”宣传暨慈善募捐活动，局领导率先垂范，带头捐款，全体干部职工积极响应，以实际行动助力脱贫攻坚、支持社会慈善事业。

　　（八）积极开展群众性文明单位创建活动

　　为丰富该局干部职工文化娱乐生活，积极开展各类文体活动；为会员办理工会会员卡并开通绿城通，倡导绿色出行；开展“文明观影”、“文明观赛”、“文明旅游”等主题活动；春节、国庆双节期间组成慰问组，分别到离退休老干部、老红军遗属和老党员家中进行慰问；局工会为会员发放了生日蛋糕卡的同时为过生日的每一位会员发生日祝福短信；组织开展迎新春职工联欢晚会、书香三八、健康知识讲座、中国家风征文等。积极组织参加省直运动会、省直机关健身月活动，庆祝建国70周年为契机，组织开展“迎国旗、唱国歌”为祖国献礼的庆祝活动；开展“文明健康健步走 喜迎建国七十年”活动;组织部分职工参加了民族运动会的开闭幕式。举办庆祝建党99周年职工书法绘画比赛等活动；每年组织开展羽毛球、乒乓球、健步走等趣味运动会，引导干部职工健康生活、快乐工作。

　　五、践行初心使命，统筹推进疫情防控和复工复产工作    2020年初，突如其来的新冠肺炎疫情对河南局的生产经营和日常管理带来严重影响。河南局党委按照党中央决策和上级党委部署要求，迅速进入“战时”状态，加强组织领导；广大党员干部挺身而出、冲锋在前，在大战中践行初心使命，在大考中交出出色答卷。一是制定疫情防控工作方案，明确责任部门及人员。二是组织党员开展志愿服务。根据河南省疫情防控工作安排，成立党员志愿服务队，深入街道社区开展了长达二个月的志愿服务活动。三是开展捐款活动。响应党中央号召，组织全体党员开展“支持新冠肺炎疫情防控工作”捐款活动，局领导及全局党员干部仅半天时间就捐款近3万元。四是保防控障物资供应。局党委先后拨付党费近5万元，工会拨付会费2万余元，用来采购消毒防护物资，支持一线经营单位疫情防控和复工复产工作。

　　六、努力完善机制，促进文明创建工作再上新水平

　　（一）加强领导，明确目标

　　认真落实文明创建的领导目标责任制，各生产经营单位一把手要负起基层单位第一责任人的职责，把业务工作与文明创建作为统一的目标，一起安排部署，一起推进落实，一起检查考核，一起总结表彰。该局先后制定了《文明单位建设实施办法》、《文明单位评分标准和细则》、《文明处室创建及评选管理办法》、《文明基地管理暂行办法》、《职工文明礼仪规范》及《文明职工守则》，对创建工作的组织领导、方针原则、荣誉规格、命名表彰、奖励办法、经费保障等作了明确规定，使创建活动做到了经常化、制度化、规范化。

　　（二）加强民主管理，职工遵章守纪

　　中化河南局坚持每年召开一至二次职工代表大会和工会会员代表大会，对单位的改革发展规划、年度经营管理目标、财务收支情况以及大额物资采购、干部选拔任用、发展新党员等事宜均通过职代会、情况通报会、局务、党务公开栏等多种形式进行公开。近年，该局职工民主参与、民主管理、民主监督的意识明显增强。

　　（三）加强文明创建，结出累累硕果

　　中化河南局坚持诚实守信、遵纪守法，严格遵守国家的各项法律法规以及行业规范，树立了光明、正气的企业形象，以精神文明创建助推河南局经济持续快速发展，经营收入连年创出新高，职工的生活水平、幸福指数和文明素质显著提高，单位的综合实力和整体形象明显提升。河南局也先后荣获“首届全国百强地勘单位”称号，连续两届成功创建了“省级文明单位”，多次荣获河南省总工会及河南省直工会“五一劳动奖状”、“河南省重合同守信用企业”、“河南省安康杯竞赛优胜单位”、“全国化工矿业先进单位”、“全国化工优秀施工企业”、“中国化学矿业协会先进单位”、“中国化学工业思想政治工作先进单位”、省直工委、中煤总局、中化总局“先进基层党组织”等荣誉称号。

　　（四）文明无止境，创建不停步

　　坚持以文明立基业、以文明促发展的理念。在今后的工作中，中化河南局将结合自身实际，不断完善提高、巩固创建成果，更好地发挥“文明单位”示范引领作用，将继续强化管理，优化服务，提高素质，用新作为践行初心使命，满怀激情、砥砺奋进，为中原更加出彩和新时代地勘行业现代化建设作着应有的贡献，把该局的精神文明建设不断引向深入，不断迈上新的台阶！